MOU
(谅解备忘录)
是泰国政府与四个源国（缅甸、老挝、柬埔寨和越南）
之间的合作协议，旨在控制和规范合法引进外国劳工，减少非法移民问题，并建立公平的就业标准。在MOU系统下，雇主可以获得合法身份的劳工，减少法律风险，并能够稳定地管理劳动力，同时劳工将获得合法的工作权利，受到劳动法的保护，享有社会保障、医疗保健等福利，并在公平条件下工作，减少被剥削的风险。
泰国-缅甸 MOU 与雇佣协议
泰国与缅甸之间的劳动合作谅解备忘录（MOU）及劳动雇佣协议（Agreement）
外籍劳工禁止从事的工作
规定外国劳工禁止从事的工作
根据 MOU 对外籍劳工的雇主限制
禁止承包劳务的雇主根据泰国政府与外国政府签署的谅解备忘录或协议引进外国劳工的原则
服务解决方案
外籍劳工的合法引进
外国劳工招聘（MOU流程）
“提供MOU 4国劳工，以解决劳动力短缺问题”
10英里劳务公司提供依法合规的MOU外国劳工引进服务，涵盖4个国家：缅甸、老挝、柬埔寨和越南。我们的专业团队专注于根据雇主需求，挑选具有技能的劳工，帮助各行业雇主减少劳工招聘的繁琐程序。
劳工文件的续签
工作许可证与签证续签（劳工文件续签）
外籍劳工的工作许可证和签证续签是确保其在泰国的工作和居留合法的重要步骤，必须在规定时间内办理，并准备必要文件，如当前工作许可证、护照和健康证明。
劳工法律与外国劳工文件服务
劳工法咨询服务
“10 英里劳务公司重视严格遵守劳动法”
以保护雇主和来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的外国劳工的权益，致力于提供透明且可审查的工作标准，防止雇佣非法劳工的风险，并始终更新劳动法规，确保企业运营顺畅且符合法律规定。
公司提供全面的外国劳工法律与文件服务，由专业团队负责各个环节，确保所有程序符合泰国法律，从MOU体系下的劳工引进、工作许可证申请、劳工资格审核，到必要文件的制作与续签，如劳动合同和工作签证。
劳工管理
劳动力管理服务
10 Mile 提供全面的劳工管理人力资源支持，减轻行政负担和法律程序，确保高效且合法合规的雇佣。我们的服务包括筛选合格的劳工、安排住宿和交通、提供语言协调服务，并管理工作许可证和社会保险等必要文件。此外，我们还为劳工提供公司规章制度、工作场所安全和技能发展的培训，以提高生产力并与公司政策保持一致。