我们收集了各个领域的重要信息,帮助您正确理解和执行任务。无论是与劳工相关的信息、重要文件,还是操作步骤,您都可以在这里找到答案和知识。
将所有文件寄送至边境各相关地点,根据文件封面,送达给省长、移民警察或其他相关部门。
**处理时间:
大约45-60个工作日(自提交Demand到劳工局开始计算),具体时间视各国政府及假期安排而定。根据规定,处理时间不应超过80天。
根据泰国法律,外籍劳工享有与本国劳工相同的权利和待遇。泰国法律规定,MOU(国际劳工协议)外籍劳工可以更换雇主,但必须有明确的离职原因。离职原因包括以下情况:
在雇主违法的情况下,外籍劳工需提供证据向劳动登记机关报告,并在30天内找到新雇主。外籍劳工可以在新雇主处工作,但不得超过原劳动合同规定的期限。
雇主需在劳工离职后的15天内进行报告。
** 如果雇主未在规定时间内报告,将会受到以下处罚:
10英里劳务公司提供依法合规的MOU外国劳工引进服务,涵盖4个国家:缅甸、老挝、柬埔寨和越南。我们的专业团队专注于根据雇主需求,挑选具有技能的劳工,帮助各行业雇主减少劳工招聘的繁琐程序。
外籍劳工的工作许可证和签证续签是确保其在泰国的工作和居留合法的重要步骤,必须在规定时间内办理,并准备必要文件,如当前工作许可证、护照和健康证明。
以保护雇主和来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的外国劳工的权益,致力于提供透明且可审查的工作标准,防止雇佣非法劳工的风险,并始终更新劳动法规,确保企业运营顺畅且符合法律规定。
公司提供全面的外国劳工法律与文件服务,由专业团队负责各个环节,确保所有程序符合泰国法律,从MOU体系下的劳工引进、工作许可证申请、劳工资格审核,到必要文件的制作与续签,如劳动合同和工作签证。
10 Mile 提供全面的劳工管理人力资源支持,减轻行政负担和法律程序,确保高效且合法合规的雇佣。我们的服务包括筛选合格的劳工、安排住宿和交通、提供语言协调服务,并管理工作许可证和社会保险等必要文件。此外,我们还为劳工提供公司规章制度、工作场所安全和技能发展的培训,以提高生产力并与公司政策保持一致。