商业表现（业务概况）
引进外籍劳工10英里劳务公司（10 Mile）从事合法的外籍劳工引进和管理业务（MOU），秉承透明标准并坚持商业道德。我们已获得合法引进外籍劳工的许可证，并拥有来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的劳工筛选代理网络，确保提供的劳工符合各行业雇主的需求。我们的服务涵盖每个步骤，从劳工筛选、办理重要文件如工作许可证、工作签证、健康检查和社会保险，到将劳工运输至全国各地的工作地点。
凭借丰富的经验，我们每年引进数万名外籍劳工，支持需要大量劳动力的行业，包括工业、制造业、服务业和农业。此外，我们还提供全面的劳工管理服务，包括提供住宿、接送车辆、语言协调员，并确保整个合同期内的文件合法有效。通过系统化和透明的操作流程，我们致力于成为企业可以信赖的合作伙伴，帮助实现高效的劳工管理，减轻人事管理负担，支持企业稳定、可持续地成长，并与企业及劳工共同发展。
历史与里程碑
标准与证书
- ISO 9001:2015 – 质量管理体系标准，是国际公认的质量管理体系（QMS）标准，对各类组织都有益处。
- ISO 14001:2015 – 环境管理体系标准
- ISO/IEC 27001:2022 – 信息安全管理体系标准
- Sedex & SMETA – 供应商道德审查标准
我们的团队（专业团队）
“筛选优质劳工，准确合法管理文件，并提供全面照护，以确保运营顺畅透明。”
引进外籍劳工10英里劳务公司的成功背后，是一支专业团队，他们系统地工作，以确保外国劳工的引进和管理高效运作。我们遵循透明、公正的标准，并重视劳工在各方面的生活质量。
来自原籍国的人员筛选团队 : 通过10英里劳务公司筛选的劳工不仅符合雇主的需求，还经过背景、技能和工作准备情况的审核。我们的筛选团队常驻缅甸、老挝、柬埔寨和越南，并与政府机构及相关组织合作，确保进入我们系统的每一位劳工都具备高质量，依法雇佣，并且清楚了解自己的权利与义务。
文件处理和劳工注册团队: 我们团队负责处理所有外籍劳工相关的法律事务，确保每个步骤都合法且完整，包括工作许可证（Work Permit）、工作签证、健康检查、社会保险以及续签文件等。我们的团队细心操作，确保劳工的法律地位正确，为雇主减轻文件处理负担，并防范可能因非法雇佣劳工而产生的风险。
现场协调与劳工管理团队: 沟通是管理外籍劳工的核心。10英里劳务公司的协调团队充当雇主与劳工之间的桥梁，提供咨询、解决问题并在各方面提供便利，特别是在语言、文化和工作场所要求方面。我们的团队帮助减少文化差异，使劳工能够顺利适应并与组织高效合作。
服务解决方案
引进外籍劳工10英里劳务公司致力于成为长期支持企业和劳工组织的合作伙伴。因此，公司与各机构和商业合作伙伴合作，提供服务，以确保各方获得最高的满意度。
服务解决方案
外籍劳工的合法引进
外国劳工招聘（MOU流程）
“提供MOU 4国劳工，以解决劳动力短缺问题”
10英里劳务公司提供依法合规的MOU外国劳工引进服务，涵盖4个国家：缅甸、老挝、柬埔寨和越南。我们的专业团队专注于根据雇主需求，挑选具有技能的劳工，帮助各行业雇主减少劳工招聘的繁琐程序。
劳工文件的续签
工作许可证与签证续签（劳工文件续签）
外籍劳工的工作许可证和签证续签是确保其在泰国的工作和居留合法的重要步骤，必须在规定时间内办理，并准备必要文件，如当前工作许可证、护照和健康证明。
劳工法律与外国劳工文件服务
劳工法咨询服务
“10 英里劳务公司重视严格遵守劳动法”
以保护雇主和来自缅甸、老挝、柬埔寨和越南的外国劳工的权益，致力于提供透明且可审查的工作标准，防止雇佣非法劳工的风险，并始终更新劳动法规，确保企业运营顺畅且符合法律规定。
公司提供全面的外国劳工法律与文件服务，由专业团队负责各个环节，确保所有程序符合泰国法律，从MOU体系下的劳工引进、工作许可证申请、劳工资格审核，到必要文件的制作与续签，如劳动合同和工作签证。
劳工管理
劳动力管理服务
10 Mile 提供全面的劳工管理人力资源支持，减轻行政负担和法律程序，确保高效且合法合规的雇佣。我们的服务包括筛选合格的劳工、安排住宿和交通、提供语言协调服务，并管理工作许可证和社会保险等必要文件。此外，我们还为劳工提供公司规章制度、工作场所安全和技能发展的培训，以提高生产力并与公司政策保持一致。