ข้อมูลและความรู้เกี่ยวกับนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU
ข้อมูลและความรู้เรื่องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU อย่างถูกกฎหมาย
พร้อมขั้นตอนที่ควรรู้
เป็นข้อตกลงความร่วมมือระหว่างรัฐบาลไทยและ 4 ประเทศต้นทาง
ได้แก่ เมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม เพื่อควบคุมและจัดระเบียบการนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย ลดปัญหาการลักลอบเข้าเมือง และสร้างมาตรฐานการจ้างงานที่เป็นธรรม ภายใต้ระบบ MOU นายจ้าง ได้แรงงานที่มีสถานะถูกต้องตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงด้านกฎหมาย และสามารถบริหารแรงงานได้อย่างมั่นคง ในขณะที่แรงงานจะได้รับสิทธิในการทำงานที่ถูกต้องได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน มีสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม การรักษาพยาบาล และทำงานภายใต้เงื่อนไขที่เป็นธรรม ลดความเสี่ยงจากการถูกเอารัดเอาเปรียบ
MOU และข้อตกลงการจ้าง
แรงงาน ไทย – เมียนมา
บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน (MOU) และข้อตกลงด้านการจ้างแรงงาน (Agreement) ไทย – เมียนมา
งานที่กำหนด
ห้ามคนต่างด้าวทำ
กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ (Restricted Jobs for Foreigners) งานต้องห้าม และข้อจำกัดสำหรับแรงงานต่างชาติในประเทศไทย
ข้อห้ามนายจ้างนำแรงงานต่างด้าว
เข้าทำงานตาม MOU
หลักการห้ามนายจ้างที่ประกอบกิจการรับเหมาแรงงานนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานตามบันทึกความตกลง หรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ (MOU)
บริการ
service solution
นำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU อย่างถูกกฎหมาย
FOREIGN WORKER RECRUITMENT (MOU PROCESS)
“จัดหา และนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU 4 สัญชาติเพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน”
10 Mile ให้บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมายภายใต้ระบบ MOU ซึ่งเป็นระบบความร่วมมือระหว่างรัฐบาลไทยและประเทศต้นทาง โดยครอบคลุมแรงงาน 4 สัญชาติ ได้แก่ เมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม การดำเนินงานทุกขั้นตอนดูแลโดยทีมงานมืออาชีพที่มีประสบการณ์ในการคัดเลือกแรงงานที่มีทักษะและคุณสมบัติเหมาะสมกับความต้องการของนายจ้างในแต่ละอุตสาหกรรม ไม่ว่าจะเป็นภาคการผลิต เกษตรกรรม ก่อสร้าง หรือบริการ ด้วยกระบวนการที่ถูกต้องและโปร่งใส 10 Mile ช่วยลดภาระและความยุ่งยากในการดำเนินเอกสารและขั้นตอนต่าง ๆ ให้กับนายจ้าง ทำให้มั่นใจได้ว่าแรงงานที่ได้รับมีคุณภาพ พร้อมทำงานอย่างถูกกฎหมายและยั่งยืน
ต่ออายุเอกสารแรงงานต่างด้าว
บริการต่ออายุเอกสารแรงงานต่างด้าวทุกสัญชาติถูกต้องตามกฎหมาย
บริการต่ออายุเอกสารแรงงาน (Work Permit & Visa Renewal) เป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยให้แรงงานต่างด้าวสามารถทำงานและพำนักในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยต้องดำเนินการให้ทันตามระยะเวลาที่หน่วยงานกำหนด พร้อมเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วน เช่น ใบอนุญาตทำงานฉบับเดิม หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ และใบรับรองแพทย์ตามเกณฑ์ที่กำหนด การจัดการอย่างถูกต้องตั้งแต่ต้นจะช่วยลดความเสี่ยงในการทำผิดกฎหมายแรงงาน และยังสร้างความมั่นใจให้ทั้งนายจ้างและแรงงานในการทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
ฝ่ายกฎหมาย และเอกสาร
แรงงานต่างด้าว
Labour Law Consulting Services
10 Mile ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด
เพื่อคุ้มครองสิทธิของทั้งนายจ้าง และแรงงานต่างด้าวจาก เมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม โดยมุ่งเน้น มาตรฐานการทำงานที่โปร่งใส และตรวจสอบได้ ป้องกันความเสี่ยงในการว่าจ้างแรงงานผิดกฎหมาย พร้อมอัปเดตข้อบังคับแรงงานอยู่เสมอ เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น และถูกต้องตามกฎหมาย
โดยบริษัทฯ ให้บริการด้านกฎหมาย และเอกสารแรงงานต่างด้าวอย่างครบวงจร ดำเนินการด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลทุกขั้นตอนให้เป็นไปตามกฎหมายไทย ตั้งแต่การนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU การขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) การตรวจสอบคุณสมบัติแรงงาน ตลอดจนการจัดทำและต่ออายุเอกสารที่จำเป็น เช่น สัญญาจ้าง และวีซ่าทำงาน
บริหารจัดการแรงงาน
Workforce Management Services
บริการบริหารการจัดการแรงงานต่างด้าวครบวงจร ดูแลทุกขั้นตอนตั้งแต่คัดเลือก จัดหา จนถึงดูแลตามกฎหมาย
10 Mile มอบบริการสนับสนุนฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว เพื่อลดภาระงานด้านเอกสารและการดำเนินการทางกฎหมาย ทำให้การจ้างงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามกฎหมาย บริการของเราครอบคลุมการคัดสรรแรงงานที่มีคุณภาพ การจัดหาที่พักและการขนส่ง การประสานงานด้านภาษา และการจัดการเอกสารสำคัญ เช่น Work Permit และประกันสังคม นอกจากนี้ เรายังมีการฝึกอบรมแรงงานเกี่ยวกับกฎระเบียบขององค์กร ความปลอดภัยในการทำงาน และการพัฒนาทักษะ เพื่อให้แรงงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท