12 ก.ย. เตือนภัย 4 สัญญาณอันตรายจากการเลือกบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่เสี่ยงโดนเทงาน

ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในภาคการผลิต ภาคอุตสาหกรรม และภาคบริการ ทำให้ผู้ประกอบการจำนวนมากจำเป็นต้องพึ่งพาบริการจากบริษัทจัดหางานและบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการนำเข้าแรงงานต่างด้าวระบบ MOU อย่างไรก็ดี ในช่วงที่ผ่านมาพบว่ามีนายจ้างและฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลจำนวนไม่น้อยที่ประสบปัญหาโดนทิ้งงาน แรงงานส่งมอบไม่ตรงตามกำหนด สัญญาจ้างไม่เป็นธรรม หรือได้รับแรงงานที่ไม่มีเอกสารถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งสร้างความเสียหายทั้งในแง่ของงบประมาณและทำให้สายการผลิตสะดุดลงอย่างรุนแรง การรู้เท่าทันสัญญาณเตือนภัยก่อนตัดสินใจเซ็นสัญญาจ้างบริการจึงเป็นขั้นตอนสำคัญที่ช่วยให้นายจ้างคัดเลือกผู้ให้บริการที่ไว้ใจได้และลดความเสี่ยงจากการถูกหลอกลวง

1. ไม่มีใบอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าวหรือใบอนุญาตหมดอายุ

สัญญาณอันตรายแรกและถือเป็นเรื่องร้ายแรงที่สุด คือการที่บริษัทจัดหางานหรือตัวกลางไม่มีใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามกฎหมายไทย พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว กำหนดให้ผู้ประกอบการนำเข้าแรงงานต้องได้รับใบอนุญาตอย่างเป็นทางการ และต้องมีการวางเงินหลักประกันไว้กับกรมการจัดหางานจำนวนห้าล้านบาท ตัวกลางหรือนายหน้าผิดกฎหมายมักใช้อุบายแอบอ้างชื่อบริษัทอื่น หรือใช้สัญญาสับเปลี่ยนเพื่อปิดบังความจริง หากนายจ้างหลงเชื่อใช้บริการกลุ่มคนเหล่านี้ นอกจากจะเสี่ยงต่อการถูกเบี้ยวเงินค่าบริการแล้ว ยังมีความผิดทางกฎหมายฐานรับแรงงานผิดกฎหมายเข้าทำงาน ซึ่งมีโทษปรับทางอาญาสูงสุดถึงหนึ่งแสนบาทต่อลูกจ้างหนึ่งคน

2. การเสนอราคาต่ำเกินจริงและไม่มีโครงสร้างสัญญาที่ชัดเจน

การแข่งขันในตลาดบริการนำเข้าแรงงานทำให้ผู้ประกอบการบางรายนำกลยุทธ์ด้านราคาที่ต่ำกว่ามาตรฐานมาใช้ดึงดูดนายจ้างที่ต้องการประหยัดงบประมาณ

ตัวกลางที่เสี่ยงต่อการทิ้งงานมักเสนอราคาต่อหัวที่ต่ำจนผิดปกติ โดยไม่มีเอกสารแจกแจงรายละเอียดค่าธรรมเนียมภาครัฐ ค่าบริการ และค่าใช้จ่ายเกี่ยวเนื่องฝั่งประเทศต้นทางอย่างโปร่งใส เมื่อนายจ้างชำระเงินมัดจำไปแล้ว กลุ่มคนเหล่านี้มักจะเรียกร้องค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมภายหลังโดยอ้างว่าเป็นค่าธรรมเนียมฉุกเฉิน หรือในกรณีที่ร้ายแรงที่สุดคือการเชิดเงินมัดจำหนีหายไปเนื่องจากโครงสร้างราคาที่เสนอแต่แรกไม่สามารถนำเข้าแรงงานได้จริงตามระบบ การขอเอกสารใบเสนอราคาที่แจกแจงหมวดหมู่ชัดเจนและสัญญาจ้างบริการที่มีข้อความรัดกุมจึงเป็นสิ่งจำเป็น

3. ไม่สามารถระบุกรอบเวลาและกระบวนการทำงานที่แน่นอนได้

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบ MOU มีขั้นตอนและระยะเวลาดำเนินการที่เป็นมาตรฐานตามข้อตกลงระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง เมียนมา ลาว และกัมพูชา

สัญญาณอันตรายที่สังเกตได้ง่ายคือบริษัทที่ให้คำสัญญาเกินจริง เช่น การการันตีว่าสามารถนำคนงานเข้าสู่โรงงานได้ภายในเวลาสิบถึงสิบห้าวัน ซึ่งในความเป็นจริงกระบวนการยื่นคำร้อง การออกหนังสือรับรอง การทำวีซ่า และการตรวจสุขภาพตามระบบ MOU ต้องใช้ระยะเวลาดำเนินการอย่างน้อยสี่สิบห้าถึงแปดสิบวันขึ้นอยู่กับสัญชาติ หากบริษัทผู้ให้บริการไม่สามารถแสดงแผนผังกระบวนการทำงาน การรายงานสถานะเอกสารตามลำดับ หรือบ่ายเบี่ยงในการตอบคำถามเรื่องขั้นตอนเอกสารฝั่งประเทศต้นทาง ถือเป็นสัญญาณเตือนว่าผู้ให้บริการรายนั้นขาดความเชี่ยวชาญหรืออาจไม่มีการประสานงานจริงในฝั่งประเทศต้นทาง

4. ไม่มีระบบการรับประกันแรงงานและการดูแลหลังการส่งมอบ

เป้าหมายสูงสุดของนายจ้างไม่ใช่เพียงแค่นำคนเข้ามาในพื้นที่เท่านั้น แต่คือการได้แรงงานที่พร้อมทำงานและอยู่ทำงานจนครบอายุสัญญาจ้าง

บริษัทจัดหางานที่เสี่ยงต่อการทิ้งงานมักตัดความรับผิดชอบทันทีหลังจากนำแรงงานมาส่งมอบ ณ สถานประกอบการ หากแรงงานไม่ผ่านการตรวจสุขภาพ ไม่ผ่านการทดสอบงาน หรือหลบหนีออกจากสถานประกอบการหลังทำงานได้เพียงไม่กี่วัน บริษัทที่ไม่ดีจะปฏิเสธการจัดหาแรงงานทดแทนและไม่คืนเงินค่าธรรมเนียม ในทางกลับกัน บริษัทนำเข้าแรงงานที่มีมาตรฐานสากลจะมีนโยบายการรับประกันชัดเจน มีระยะเวลาคุ้มครองหากแรงงานไม่ผ่านงาน และมีทีมงานช่วยดูแลเรื่องการปฐมนิเทศ ล่ามประสานงาน ตลอดจนการจัดการเรื่องเอกสารต่ออายุในอนาคต

สรุปตารางเช็กลิสต์เปรียบเทียบผู้ให้บริการปลอดภัย vs ผู้ให้บริการเสี่ยงทิ้งงาน

เลือกผู้ให้บริการนำเข้าแรงงานที่มั่นคงและปลอดภัย

การเลือกพันธมิตรในการจัดหาแรงงานถือเป็นหัวใจสำคัญที่ช่วยปกป้องความเสี่ยงและสร้างความมั่นคงให้แก่ไลน์การผลิต บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด พร้อมให้บริการจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU อย่างมืออาชีพ มีใบอนุญาตถูกต้องตามกฎหมาย วางหลักประกันกับรัฐบาลอย่างครบถ้วน โปร่งใสด้วยโครงสร้างราคาตรงตามจริง มั่นใจได้ด้วยระบบการบริหารคุณภาพมาตรฐานสากล ISO 9001 ISO 14001 และ ISO/IEC 27001 การันตีด้วยการดูแลอย่างต่อเนื่องและระบบติดตามสถานะเอกสารอย่างแม่นยำตลอดกระบวนการ

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
อีเมล : 10milelabourgroup@gmail.com