15 ต.ค. ข้อควรรู้! โทษของการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย [อัปเดต 2568] สูงสุดเท่าไหร่?

การใช้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยเป็นเรื่องปกติในหลายภาคอุตสาหกรรม อย่างไรก็ตาม การดำเนินการต้องเป็นไปตามขั้นตอนและกฎหมายที่กำหนดอย่างเคร่งครัด เพราะการจ้างแรงงานต่างด้าวโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือที่เรียกว่าการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายนั้น มีบทลงโทษที่รุนแรงและมีผลกระทบต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้าง โทษเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความเสียหายทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความน่าเชื่อถือขององค์กรด้วย บทความนี้จะสรุปข้อกฎหมายและบทลงโทษสำคัญตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม [อัปเดต 2568] ที่นายจ้างทุกคนต้องตระหนักถึง

โทษสำหรับนายจ้าง: ความเสียหายที่ไม่ใช่แค่ค่าปรับ

นายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวโดยไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน หรือจ้างให้คนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิ์จะทำได้ ถือว่ากระทำความผิดตามกฎหมาย

โทษที่นายจ้างต้องเผชิญนั้นหนักหน่วงและมีหลายระดับ:

1. โทษทางอาญาและค่าปรับสูงสุด

กฎหมายกำหนดโทษที่ชัดเจนสำหรับการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย:

• การจ้างคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน: ปรับตั้งแต่ 10,000 บาท ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้างหนึ่งคน หากกระทำความผิดซ้ำภายในสองปี จะมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 บาท ถึง 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
• การจ้างคนต่างด้าวทำงานนอกเหนือจากที่กำหนด: เช่น จ้างให้ทำงานในตำแหน่งที่ไม่ได้รับอนุญาต หรือในท้องที่อื่นที่ไม่ได้รับอนุญาต โทษปรับตั้งแต่ 10,000 บาท ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน

2. โทษอื่นๆ และผลกระทบต่อธุรกิจ

นอกจากค่าปรับโดยตรงแล้ว นายจ้างยังต้องเผชิญกับผลกระทบอื่นๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจในระยะยาว:

• ถูกระงับการจ้างงาน: นายจ้างที่เคยกระทำความผิดซ้ำซากอาจถูกระงับไม่ให้จัดหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานได้เป็นระยะเวลาหนึ่ง
• ค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดี: ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและค่าปรับที่เกิดขึ้น
• ภาพลักษณ์และความน่าเชื่อถือ: การถูกดำเนินคดีเกี่ยวกับการใช้แรงงานผิดกฎหมายอาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ของบริษัทและคู่ค้าทางธุรกิจอย่างรุนแรง

โทษสำหรับลูกจ้าง: คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต

กฎหมายไม่ได้กำหนดโทษเฉพาะกับนายจ้างเท่านั้น แต่คนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือทำงานนอกเหนือจากที่ระบุไว้ในใบอนุญาตก็มีความผิดเช่นกัน

1. โทษทางอาญาและผลกระทบโดยตรง

• ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต: โทษปรับตั้งแต่ 5,000 บาท ถึง 50,000 บาท และเมื่อถูกดำเนินคดีแล้วจะถูกส่งกลับประเทศต้นทางทันที (ถูกเนรเทศ)
• ทำงานนอกเหนือจากสิทธิ์ที่มี: โทษปรับสูงสุด 50,000 บาท

2. การเนรเทศและห้ามกลับเข้าประเทศ

โทษที่รุนแรงที่สุดสำหรับคนต่างด้าวคือการถูกส่งกลับประเทศ (เนรเทศ) และอาจถูกห้ามไม่ให้เดินทางกลับเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรไทยเป็นระยะเวลาหนึ่ง ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อรายได้และการใช้ชีวิตของพวกเขาอย่างรุนแรง

ข้อควรปฏิบัติเพื่อหลีกเลี่ยงการทำผิดกฎหมาย

เพื่อหลีกเลี่ยงบทลงโทษที่รุนแรง นายจ้างควรดำเนินการตามขั้นตอนที่ถูกต้องและตรวจสอบสถานะของแรงงานอย่างสม่ำเสมอ:

• ตรวจสอบเอกสารอย่างละเอียด: ก่อนรับเข้าทำงาน นายจ้างต้องมั่นใจว่าคนต่างด้าวมีหนังสือเดินทาง/เอกสารเดินทาง และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ที่ยังไม่หมดอายุ
• จ้างผ่านช่องทางที่ถูกกฎหมาย: จัดหาแรงงานต่างด้าว ผ่านบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงานเท่านั้น
• ดูแลการต่ออายุใบอนุญาต: นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตามและดำเนินการต่ออายุใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างต่างด้าวให้ทันเวลา
• ทำงานตรงตามตำแหน่ง: ต้องมั่นใจว่าคนต่างด้าวทำงานในตำแหน่งและสถานที่ที่ได้รับอนุญาตตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงานเท่านั้น หากมีการเปลี่ยนแปลงต้องดำเนินการขออนุญาตแก้ไขอย่างเป็นทางการ

การปฏิบัติตามกฎหมายไม่ใช่เพียงแค่การหลีกเลี่ยงโทษปรับ แต่เป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อทั้งลูกจ้างและกฎหมายของประเทศ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและปลอดภัย

บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด: พันธมิตรจัดหาแรงงานที่น่าเชื่อถือ

เพื่อความมั่นใจว่าการจัดหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในสถานประกอบการของคุณเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และหลีกเลี่ยงความเสี่ยงในการถูกปรับและดำเนินคดี บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด คือผู้เชี่ยวชาญที่คุณไว้วางใจได้ เราเป็นบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการจากกระทรวงแรงงาน พร้อมบริการครบวงจรตั้งแต่การคัดเลือกแรงงาน การทำเอกสารขออนุญาตทำงาน (Work Permit) การต่ออายุ ไปจนถึงการดูแลสวัสดิการของแรงงานต่างด้าว ทำให้คุณหมดกังวลเรื่องการจ้างแรงงานผิดกฎหมาย และสามารถมุ่งเน้นไปที่การดำเนินธุรกิจได้อย่างเต็มที่

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว
โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
อีเมล : 10milelabourgroup@gmail.com