23 ก.ค. แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (เมียนมา ลาว กัมพูชา) ต่างกันอย่างไรในด้านการจ้างงาน?

เปรียบเทียบข้อดีข้อเสียของแรงงานเมียนมา ลาว และกัมพูชา ในมุมมองของนายจ้างไทย

ในประเทศไทย “คนงานต่างด้าว” ถือเป็นกำลังแรงงานสำคัญ โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรม ก่อสร้าง เกษตรกรรม และบริการ ซึ่งแรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่ที่เข้ามาทำงานในไทยมักมาจาก 3 ประเทศเพื่อนบ้าน ได้แก่ เมียนมา ลาว และกัมพูชา บทความนี้จะพาคุณเจาะลึกถึงความแตกต่างของคนงานต่างด้าวจากทั้ง 3 สัญชาติในแง่มุมของการจ้างงาน เพื่อช่วยให้นายจ้างตัดสินใจเลือกแรงงานที่เหมาะสมกับประเภทธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับคนงานต่างด้าว

ประเทศไทยมีการควบคุมและออกกฎระเบียบเกี่ยวกับการจ้างงานคนต่างด้าวอย่างเข้มงวด ภายใต้กฎหมายแรงงานและพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 เป็นต้นมา โดยคนงานต่างด้าวที่สามารถเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายจะต้องผ่านขั้นตอนการขึ้นทะเบียน การตรวจสุขภาพ และการทำหนังสือเดินทางหรือบัตรผ่านแดน ซึ่งในกระบวนการเหล่านี้ รัฐบาลไทยได้มีความร่วมมือกับรัฐบาลของทั้ง 3 ประเทศเพื่อจัดระบบให้เป็นระเบียบมากขึ้น

ความแตกต่างด้านคุณสมบัติพื้นฐานของแรงงาน 3 สัญชาติ

คนงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา

แรงงานจากเมียนมามีจำนวนมากที่สุดในไทย ด้วยเหตุผลด้านภูมิศาสตร์ ภาษา และวัฒนธรรมที่ใกล้เคียงกัน โดยเฉพาะในภาคตะวันตกและภาคใต้ของประเทศ จุดเด่นของแรงงานเมียนมาคือความอดทน ขยัน และมีทักษะด้านงานช่างหรืองานหนัก เช่น ก่อสร้าง ต่อเรือ และเกษตรกรรม อย่างไรก็ตาม อาจมีอุปสรรคด้านภาษา เนื่องจากภาษาพูดแตกต่างจากไทยอย่างชัดเจน ทำให้ต้องใช้เวลาในการฝึกสื่อสาร

คนงานต่างด้าวสัญชาติลาว

คนลาวมีจุดเด่นด้านภาษาและวัฒนธรรมที่คล้ายคลึงกับไทยมาก โดยเฉพาะในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ทำให้การสื่อสารและปรับตัวในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น แรงงานลาวมักนิยมทำงานในภาคบริการ งานร้านอาหาร และงานแม่บ้าน โดยรวมมีบุคลิกสุภาพ และเรียนรู้งานได้เร็ว แต่จำนวนคนลาวที่เข้ามาทำงานอาจน้อยกว่าเมียนมาและกัมพูชา เนื่องจากมีโอกาสทำงานในประเทศตนเองมากขึ้น

คนงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา

แรงงานจากกัมพูชาเป็นอีกกลุ่มสำคัญที่นิยมทำงานในภาคกลางและตะวันออกของไทย โดยเฉพาะในโรงงานอุตสาหกรรม จุดแข็งของแรงงานกัมพูชาคือความสามารถในการปรับตัวสูง และสามารถเรียนรู้การใช้ภาษาไทยได้ดีในระดับหนึ่งเมื่อทำงานต่อเนื่อง จุดที่ต้องระวังคือแรงงานกัมพูชาบางส่วนอาจเข้ามาทำงานอย่างไม่ถูกกฎหมาย หากไม่มีการตรวจสอบเอกสารอย่างเคร่งครัด

ความต่างด้านขั้นตอนการจ้างงานและข้อกฎหมายที่ควรรู้

ระบบ MOU และการจ้างงานถูกต้องตามกฎหมาย

การนำเข้าแรงงานต่างด้าวทั้ง 3 สัญชาติโดยถูกต้องผ่านระบบ MOU (Memorandum of Understanding) ซึ่งเป็นความร่วมมือระหว่างประเทศในการจัดส่งแรงงานอย่างเป็นระบบ นายจ้างจะต้องยื่นความต้องการแรงงานไปยังกรมการจัดหางาน และเมื่อได้รับอนุมัติจึงสามารถว่าจ้างแรงงานต่างด้าวได้ตามระยะเวลาที่กำหนด

ความแตกต่างด้านเอกสารและการประสานกับสถานทูต

แต่ละประเทศมีขั้นตอนด้านเอกสารและประสานงานต่างกัน เช่น เมียนมาเน้นใช้หนังสือเดินทาง (passport) และต้องผ่านระบบจัดส่งของรัฐบาล ส่วนกัมพูชาและลาวอาจใช้หนังสือเดินทางหรือบัตรผ่านแดน (border pass) และในบางกรณีสามารถดำเนินการผ่านช่องทางเร่งด่วนกับตัวแทนที่ได้รับอนุญาตจากสถานทูต

ปัจจัยที่ควรพิจารณาในการเลือกคนงานต่างด้าวให้เหมาะสม

การเลือกคนงานต่างด้าวไม่ควรดูเพียงต้นทุนค่าแรง แต่ควรพิจารณาจากความเหมาะสมกับลักษณะงาน ความสามารถในการเรียนรู้ ภาษา วัฒนธรรม และประสบการณ์ โดยแรงงานจากเมียนมาอาจเหมาะกับงานที่ต้องใช้แรง งานหนัก หรือเชิงช่าง ส่วนแรงงานลาวและกัมพูชามีความเหมาะสมกับงานบริการหรือในภาคอุตสาหกรรมที่ต้องการความละเอียดอ่อนและสื่อสารกับคนไทยบ่อยครั้ง

เข้าใจความต่างเพื่อการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ

แรงงานต่างด้าวจากเมียนมา ลาว และกัมพูชา ต่างมีจุดเด่น จุดด้อย และลักษณะเฉพาะตัวที่นายจ้างควรเข้าใจให้ถ่องแท้ก่อนตัดสินใจว่าจ้าง เพื่อให้ได้แรงงานที่ตรงกับความต้องการของธุรกิจมากที่สุด ทั้งในแง่ของทักษะ ความสามารถในการปรับตัว และการดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมาย หากเลือกและจัดการได้อย่างเหมาะสม การจ้างคนงานต่างด้าวจะไม่ใช่เรื่องยุ่งยาก แต่จะกลายเป็นโอกาสในการเสริมสร้างกำลังแรงงานที่มีคุณภาพในระยะยาว

มองหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย เลือกบริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU รับจัดหาแรงงานต่างด้าว จัดหาคนงานต่างด้าว นําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU หาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย พร้อมต่อเอกสาร MOU คนงานพม่า-ลาว-กัมพูชา-เวียดนาม เรามีแรงงานต่างด้าวพร้อมส่งมากกว่า 10,000 อัตรา/เดือน และสามารถส่งมอบแรงงานให้กับผู้ประกอบการได้ภายใน 45 วัน ช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่นโดยไม่สะดุด

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว
โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
อีเมล : 10milelabourgroup@gmail.com