25 ก.ย. จ้างคนงานต่างด้าว 1 คน ค่าใช้จ่ายเท่าไหร่? สรุปทุกรายการที่นายจ้างต้องจ่าย
การจ้างคนงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยเป็นอีกหนึ่งทางเลือกสำคัญสำหรับภาคธุรกิจและผู้ประกอบการหลายราย แต่คำถามที่พบบ่อยที่สุดคือ “ค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการจ้างคนงานต่างด้าว 1 คนมีเท่าไหร่?” การคำนวณต้นทุนอย่างรอบด้านเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อวางแผนการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ บทความนี้จะสรุปรายการค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่นายจ้างต้องรับผิดชอบ ตั้งแต่ค่าธรรมเนียมแรกเริ่มไปจนถึงค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายอย่างต่อเนื่อง
ค่าใช้จ่ายเริ่มต้น: ก่อนที่คนงานจะเริ่มทำงาน
ค่าใช้จ่ายในส่วนนี้เป็นค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในช่วงแรกของกระบวนการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงค่าธรรมเนียมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขออนุญาตทำงานและการเดินทาง
1. ค่าธรรมเนียมการดำเนินการ (ค่าบริการบริษัทจัดหา)
หากคุณเลือกใช้บริการบริษัทจัดหางาน ค่าใช้จ่ายส่วนนี้จะครอบคลุมตั้งแต่การคัดเลือกแรงงาน การเตรียมเอกสารที่ประเทศต้นทาง การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในประเทศไทย และการนำเข้าแรงงานอย่างถูกกฎหมาย โดยค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันไปตามแต่ละบริษัทและประเทศต้นทางของแรงงาน (เช่น เมียนมา, ลาว, กัมพูชา) โดยทั่วไปแล้วจะอยู่ในช่วง 10,000 – 20,000 บาทต่อคน
2. ค่าธรรมเนียมภาครัฐที่ต้องจ่าย
- ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน: ประมาณ 1,900 บาท (สำหรับ 2 ปี)
- ค่าธรรมเนียมวีซ่า: ประมาณ 500 บาท (ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของวีซ่า)
- ค่าธรรมเนียมพิธีการตรวจคนเข้าเมือง: ประมาณ 500 บาท
- ค่าตรวจสุขภาพและทำประกันสุขภาพ: ประมาณ 2,000 – 3,000 บาทต่อคนต่อปี เพื่อเป็นหลักประกันสุขภาพตามกฎหมาย
ค่าใช้จ่ายรายเดือนและรายปีที่นายจ้างต้องรับผิดชอบ
หลังจากที่แรงงานเริ่มทำงานแล้ว นายจ้างยังมีภาระค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายอย่างต่อเนื่องเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและเพื่อให้แรงงานสามารถทำงานได้อย่างปกติ
1. ค่าจ้างรายเดือน
ค่าจ้างแรงงานต่างด้าวต้องเป็นไปตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดในแต่ละพื้นที่ ซึ่งปัจจุบันอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศอยู่ที่ 300-330 บาทต่อวัน หรือประมาณ 9,000 – 10,000 บาทต่อเดือน (อาจสูงกว่านี้ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและฝีมือ)
2. ค่าประกันสังคม
นายจ้างมีหน้าที่ต้องขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบประกันสังคมให้กับแรงงานต่างด้าวทุกคนที่มีใบอนุญาตทำงานและมีรายได้ โดยนายจ้างและลูกจ้างต้องจ่ายเงินสมทบฝ่ายละ 5% ของค่าจ้าง แต่สูงสุดไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน
3. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ค่าต่ออายุใบอนุญาตทำงานและวีซ่า: ทุกๆ 2 ปี นายจ้างต้องดำเนินการต่ออายุเอกสารให้แรงงาน ซึ่งมีค่าใช้จ่ายคล้ายกับครั้งแรก
- ค่าที่พักและสวัสดิการ: หากนายจ้างจัดหาที่พักหรือสวัสดิการอื่นๆ ให้กับแรงงาน เช่น อาหาร ค่าเดินทาง หรือค่าจ้างล่วงเวลา ก็ต้องรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายทั้งหมดด้วย
- ค่าปรับและค่าธรรมเนียมล่าช้า: หากมีการดำเนินการใดๆ ที่ล่าช้าหรือไม่ถูกต้อง อาจมีค่าปรับจากหน่วยงานราชการ
สรุปค่าใช้จ่ายโดยประมาณ (ต่อ 1 คน)
เพื่อให้เห็นภาพที่ชัดเจนขึ้น ลองคำนวณค่าใช้จ่ายโดยประมาณสำหรับการจ้างคนงานต่างด้าว 1 คน
ค่าใช้จ่ายเริ่มต้น (ประมาณการ)
- ค่าดำเนินการบริษัทจัดหา: 15,000 บาท
- ค่าธรรมเนียมภาครัฐ: 5,000 บาท รวมค่าใช้จ่ายเริ่มต้น: 20,000 บาท
ค่าใช้จ่ายรายเดือน (ประมาณการ)
- ค่าจ้างขั้นต่ำ: 9,500 บาท
- เงินสมทบประกันสังคม: 750 บาท
- อื่นๆ (เช่น ที่พัก, อาหาร): 2,000 บาท รวมค่าใช้จ่ายรายเดือน: 12,250 บาท
ค่าใช้จ่ายรายปี (ประมาณการ)
- ค่าประกันสุขภาพ: 3,000 บาท
- ค่าจ้างรายเดือน x 12 เดือน: 147,000 บาท รวมค่าใช้จ่ายรายปี: 150,000 บาท
ตัวเลขข้างต้นเป็นเพียงค่าประมาณการเท่านั้น ซึ่งค่าใช้จ่ายจริงอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยต่างๆ เช่น คุณภาพแรงงาน สัญชาติ และข้อตกลงกับบริษัทจัดหา อย่างไรก็ตาม การคำนวณอย่างรอบคอบจะช่วยให้นายจ้างวางแผนการเงินได้อย่างถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย เพื่อการจ้างงานที่ราบรื่นและยั่งยืน
นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานต่างด้าวครบวงจร
การจัดการเอกสารและขั้นตอนที่ซับซ้อนเกี่ยวกับการจ้างงานต่างด้าวอาจเป็นเรื่องยุ่งยากสำหรับหลายๆ ธุรกิจ บริษัท นําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด คือผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดหาแรงงานต่างด้าวอย่างครบวงจร เรามีทีมงานมืออาชีพที่พร้อมดูแลทุกขั้นตอนให้คุณตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การคัดสรรแรงงานที่มีคุณภาพจากประเทศเมียนมา, ลาว และกัมพูชา ไปจนถึงการดำเนินการด้านเอกสารและพิธีการทางกฎหมายทั้งหมด ทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้แรงงานที่ถูกต้องตามกฎหมายและมีคุณภาพ พร้อมเริ่มต้นทำงานได้อย่างรวดเร็วและไร้กังวล
ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว
โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
อีเมล : 10milelabourgroup@gmail.com
