24 มิ.ย. วิเคราะห์ค่าแรงขั้นต่ำแรงงานพม่าทุกกลุ่มอาชีพในไทย ปีล่าสุด

วิเคราะห์ค่าแรงขั้นต่ำของแรงงานพม่าทุกกลุ่มงานในไทย
ตั้งแต่แรงงานทั่วไป แม่บ้าน พนักงานโรงงาน จนถึงงานก่อสร้าง

ทำไมคนงานพม่าถึงได้รับความนิยมในตลาดแรงงานไทย?

ในปัจจุบันคนงานพม่าถือเป็นแรงงานต่างด้าวที่มีบทบาทสำคัญในระบบเศรษฐกิจไทย โดยเฉพาะในภาคแรงงานที่ต้องใช้กำลัง เช่น ก่อสร้าง โรงงาน อุตสาหกรรมการผลิต เกษตรกรรม และบริการด้านแรงงานทั่วไป ความขยัน อดทน และสามารถเรียนรู้ทักษะพื้นฐานได้เร็ว ทำให้คนงานพม่ากลายเป็นกำลังหลักในหลายธุรกิจทั่วประเทศ

ค่าแรงขั้นต่ำของคนงานพม่าในประเทศไทย

ค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายไทย

ค่าแรงขั้นต่ำของคนงานพม่าที่ทำงานในประเทศไทยจะอ้างอิงตามกฎหมายแรงงานไทย ซึ่งปัจจุบัน (ข้อมูลปี 2567) อยู่ที่ประมาณ 330–370 บาทต่อวัน ขึ้นอยู่กับจังหวัดที่ทำงาน โดยไม่แยกเชื้อชาติหรือสัญชาติ นั่นหมายความว่า คนงานพม่าที่ได้รับอนุญาตทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายจะได้รับค่าจ้างเท่ากับแรงงานไทย

ปัจจัยที่ส่งผลต่อระดับค่าแรง

แม้จะมีการกำหนดอัตราค่าแรงขั้นต่ำ แต่ในความเป็นจริง ค่าจ้างที่ได้รับอาจแตกต่างกันตามทักษะ ประเภทงาน ลักษณะสัญญาจ้าง และนายจ้างบางรายที่เสนอค่าตอบแทนสูงขึ้นเพื่อรักษาคนงานที่มีฝีมือ ปัจจัยอื่นๆ เช่น ความสามารถด้านภาษา ความชำนาญในสายงาน และความพร้อมในการทำงานล่วงเวลา ก็อาจส่งผลต่อค่าจ้างที่คนงานพม่าได้รับจริง

เปรียบเทียบค่าแรงคนงานพม่าตามประเภทงาน

เพื่อให้เห็นภาพชัดเจนมากขึ้น เราสามารถเปรียบเทียบอัตราค่าแรงเฉลี่ยที่คนงานพม่าได้รับในแต่ละสายงานได้ดังนี้:

1. งานก่อสร้าง

งานก่อสร้างเป็นหนึ่งในสายงานที่นิยมจ้างคนงานพม่ามากที่สุด ค่าแรงเฉลี่ยอยู่ที่ 350–500 บาทต่อวัน หรือมากกว่านั้นหากมีทักษะเช่นการฉาบปูน วางเหล็ก หรืองานโครงสร้าง โดยปกติงานนี้มักมีค่าแรงสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำเพื่อดึงดูดคนงานที่มีความสามารถ

2. งานในโรงงานอุตสาหกรรม

คนงานพม่าที่ทำงานในโรงงานมักได้รับค่าแรงตามขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด แต่หากทำงานเป็นกะหรือมีทักษะเฉพาะ ค่าแรงจะสูงขึ้น เช่น พนักงานฝ่ายผลิตทั่วไปอาจได้วันละ 330–370 บาท ส่วนพนักงานควบคุมเครื่องจักรอาจได้รับมากถึง 450–550 บาทต่อวัน

3. งานเกษตรกรรม

แรงงานพม่าในภาคเกษตรมักเป็นงานชั่วคราวหรือจ้างเหมา เช่น เก็บผลไม้ ดำนา หรือทำสวน ค่าจ้างจะขึ้นอยู่กับผลผลิตหรือจำนวนวันทำงาน ค่าแรงเฉลี่ยอยู่ที่ 300–400 บาทต่อวัน หรืออาจคิดเป็นรายชิ้นตามข้อตกลง

4. งานแม่บ้านและดูแลผู้สูงอายุ

งานประเภทนี้มีทั้งแบบอยู่ประจำและไปกลับ โดยเฉลี่ยค่าจ้างอยู่ที่ 9,000–15,000 บาทต่อเดือนสำหรับแม่บ้าน และ 12,000–18,000 บาทต่อเดือนสำหรับผู้ดูแลผู้สูงอายุ หากสื่อสารภาษาไทยได้ดีหรือมีประสบการณ์ดูแลผู้ป่วย ค่าแรงจะสูงขึ้น

สิทธิ์และความคุ้มครองของคนงานพม่าตามกฎหมายไทย

แม้จะเป็นแรงงานข้ามชาติ แต่คนงานพม่าที่ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย มีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน เช่น สิทธิ์ในการได้รับค่าแรงขั้นต่ำ วันหยุดพักผ่อน วันลาป่วย รวมถึงสิทธิในการได้รับประกันสังคม

นอกจากนี้ รัฐบาลยังมีนโยบายจัดระเบียบแรงงานต่างด้าว โดยมีการเปิดให้ลงทะเบียนแรงงานในระบบ MOU เพื่อให้คนงานพม่าได้รับสิทธิ์ที่ชัดเจนและป้องกันการเอาเปรียบจากนายจ้าง

ค่าแรงคนงานพม่าขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

แม้ว่ากฎหมายไทยจะกำหนดค่าแรงขั้นต่ำอย่างชัดเจน แต่ในภาคปฏิบัติ ค่าแรงของคนงานพม่าจะแตกต่างกันตามลักษณะงาน ความชำนาญ และเงื่อนไขของนายจ้าง การเลือกใช้แรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ไม่เพียงช่วยให้ธุรกิจดำเนินการได้อย่างมั่นคง แต่ยังส่งเสริมคุณภาพชีวิตของคนงานพม่าในไทยอีกด้วย

มองหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย เลือกบริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศเท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU รับจัดหาแรงงานต่างด้าว จัดหาคนงานต่างด้าว นําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU หาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย พร้อมต่อเอกสาร MOU คนงานพม่า-ลาว-กัมพูชา-เวียดนาม เรามีแรงงานต่างด้าวพร้อมส่งมากกว่า 10,000 อัตรา/เดือน และสามารถส่งมอบแรงงานให้กับผู้ประกอบการได้ภายใน 45 วัน ช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปอย่างราบรื่นโดยไม่สะดุด

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว
โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
อีเมล : 10milelabourgroup@gmail.com